Home Technika Czym zajmuje się dział kadrowy ?

Czym zajmuje się dział kadrowy ?

17 lutego 2016
Praca w dziale kadr wielu ludziom kojarzy się ze starszą oschłą panią, na której biurku piętrzy się stos przeróżnych dokumentów. Nic bardziej mylnego. Coraz więcej młodych osób wybiera taką ścieżkę rozwoju, a stosy dokumentów zastępują nam zapisane pliki w komputerze. Pracodawcy coraz częściej inwestują we własnych pracowników, wysyłają ich na szkolenia, zapewniają odpowiednie narzędzia do pracy. W przypadku kadrowej jest to najczęściej laptop, telefon służbowy oraz odpowiedni program dla kadr.

Prowadzenie akt personalnych w firmie, rozliczanie wynagrodzeń, wystawienie dokumentów to nieodłączna część każdego biznesu. Dlatego pracodawcy maksymalnie minimalizują ryzyko popełnienia jakichkolwiek błędów w tym zakresie. Dobry program dla kadr jest w stanie bardzo mocno odciążyć pracownika i dzięki temu, zamiast spędzać mnóstwo czasu przy ręcznym pisaniu dokumentów, wyszukiwaniu potrzebnych informacji czy odręcznym wystawianiu zaświadczeń dla pracowników, mogą skupić się na bardziej kreatywnej i ciekawszej pracy. Dzisiejsze działy personalne są bardzo nowoczesne. Często zatrudnieni tam ludzie mają około trzydziestu lat i są pełni energii, zapału do pracy oraz bardzo kreatywni. Dział personalny w firmie nie ogranicza się tylko do prowadzenia dokumentacji, ale zajmuje się także dbaniem o rozwój pracowników, ich samopoczucie, motywację do pracy. Coraz częściej to właśnie pracownicy personalni wymyślają przeróżne konkursy firmowe, organizują wyjazdy integracyjne, prowadzą szkolenia z umiejętności interpersonalnych dla pracowników. Dodatkowo osoby te są bardzo lubiane w firmie, często łagodzą konflikty w firmie, pierwsze widzą, kiedy pracownik ma jakieś problemy, potrafią wysłuchać i doradzić. Dobry pracownik działu HR jest teraz w cenie i pracodawcy są w stanie  więcej zapłacić za taką osobę, niż zamierzali. Odpowiednia polityka personalna w firmie to podstawa jej działania. Bez tego mielibyśmy jeden wielki chaos. Nawet najlepiej prosperująca firma nie jest w stanie funkcjonować bez poprawnie działającego działu personalnego. Ci ludzie są bardzo często wzorem dla pozostałych pracowników.

0 comment

You may also like

Leave a Comment